TechCampus Haarlemmermeer – Van verbinden naar versnellen
TechCampus Haarlemmermeer is een samenwerkingsplatform voor het versterken van techniekonderwijs, het aantrekken en behouden van vakmensen en het verbinden van onderwijs en bedrijfsleven. Bedrijven uit de technische sector werken hierin samen met onder meer Nova College, Gemeente Haarlemmermeer en opleidingsbedrijven IW, Bouwmensen en Tetrix. Tekst: Maroesja Kuut.
Vierentwintig deelnemers kwamen onlangs naar Rabobank in Hoofddorp voor een ontbijtsessie van TechCampus Haarlemmermeer. Ondernemers, onderwijs en overheid gingen aan de slag met praktijkcases. Precies waar TechCampus Haarlemmermeer voor staat: verbinden om te versnellen.
De bouwagenda, energietransitie en groei van de regio zorgen voor een toenemende vraag naar technisch personeel. TechCampus vergroot de instroom door partijen samen te brengen om aan oplossingen te werken.
Zichtbaar in de regio
Wat begon als idee in de ledenraad van Rabobank Regio Schiphol is uitgegroeid tot een steeds zichtbaarder platform. Volgens Peter Bokhorst, bouwondernemer
en voorzitter van de TechCampus, zit de kracht in het samenbrengen van partijen. “Er gebeurt al veel in de regio. TechCampus verbindt initiatieven en zorgt dat ondernemers, onderwijs en overheid elkaar weten te vinden.”
Leren van elkaar
“Anders organiseren begint bij anders kijken”, vervolgt Peter Bokhorst. “Door elkaars wereld te leren kennen: weten waar het bedrijfsleven behoefte aan heeft, met welke kaders het onderwijs werkt en hoe de overheid kan helpen met de juiste randvoorwaarden. Tegelijk merken we dat ook binnen de techniek veel van elkaar te leren valt. Een timmerbedrijf kijkt anders naar werk, opleiding en werving dan bijvoorbeeld een installatie- of elektrotechnisch bedrijf. Juist die uitwisseling levert nieuwe inzichten op.”
Verloren talent
Bedrijven zoeken steeds vaker medewerkers met de juiste vaardigheden, terwijl het onderwijs gebonden is aan verplichte curricula. “Je ziet jongeren die technisch heel vaardig zijn, maar moeite hebben met theoretische vakken. Dan gaat talent verloren, terwijl de sector het nodig heeft”, legt Peter Bokhorst uit.
“Basisvaardigheden blijven belangrijk, maar we moeten misschien ook kijken hoe jongeren kunnen ontwikkelen in de praktijk. Dat bespreken we samen.”
Samen leren
Volgens Jan Feenstra, regiodirecteur Rabobank Regio Schiphol, zit daar dan ook de meerwaarde in. “Tijdens zo’n sessie blijkt dat bedrijven vergelijkbare
uitdagingen hebben. Soms heeft een andere ondernemer de oplossing al gevonden. TechCampus faciliteert die verbinding binnen de sector. Dat is leerzaam en zorgt voor meer onderling begrip.”
“WE HOPEN DAT ONDERNEMERS DIT LEZEN EN DENKEN: VAN DIT PLATFORM MÓET IK ONDERDEEL ZIJN.”
Rabobank faciliteert
Voor Rabobank past de betrokkenheid bij TechCampus Haarlemmermeer bij het coöperatieve karakter van de bank. Jan Feenstra: “Goed technisch onderwijs en voldoende vakmensen zijn essentieel voor een gezonde economie. Het idee voor een TechCampus ontstond in onze ledenraad en sluit aan bij onze missie: een samenleving waarin iedereen kan meedoen. Als coöperatieve bank investeren we in initiatieven die de regio sterker maken. Onze leden hebben daarin een stem. Hoe groter en sterker de coöperatie, hoe meer we kunnen teruggeven aan de samenleving.”
De betrokkenheid van Rabobank gaat verder dan een financiële bijdrage uit het Coöperatiefonds. De bank brengt netwerk, kennis en faciliteiten. Collega’s uit het
sectorteam Bouw en Techniek delen hun expertise en wijzen ondernemers op het platform. Ook stelt Rabobank haar locatie beschikbaar, zoals bij de recente ontbijtsessie.
Duidelijke ambitie
De komende jaren wil TechCampus uitgroeien tot een fysiek en digitaal knooppunt: een plek waar wordt gewerkt aan meer instroom en het verbinden van talent aan werkplekken. Denk aan een experience en leeromgeving voor jongeren en zij-instromers, leerwerktrajecten en samenwerking met scholen, werkgevers en maatschappelijke organisaties. De ambitie van TechCampus: het volledige technische bedrijfsleven haakt aan, de aansluiting tussen onderwijs en praktijk wordt sterker en de instroom groeit. “We hopen dat ondernemers dit lezen en denken: van dit platform móet ik onderdeel zijn. Als we samen investeren in technisch talent, versterken we onze bedrijven én de toekomst van de regio. Daar hebben we allemaal baat bij.”
RABO COÖPERATIEFONDS
Het Rabo Coöperatiefonds ondersteunt verenigingen en stichtingen die maatschappelijke projecten starten, binnen thema’s als Financieel Gezonder Leven, Duurzaam Ondernemen en initiatieven rond de energietransitie. Meer informatie via: rabo.nl/mra/cooperatiefonds.
TechCampus Haarlemmermeer – Van verbinden naar versnellen
TechCampus Haarlemmermeer is een samenwerkingsplatform voor het versterken van techniekonderwijs, het aantrekken en behouden van vakmensen en het verbinden van onderwijs en bedrijfsleven. Bedrijven uit de technische sector werken hierin samen met onder meer Nova College, Gemeente Haarlemmermeer en opleidingsbedrijven IW, Bouwmensen en Tetrix. Tekst: Maroesja Kuut.
Vierentwintig deelnemers kwamen onlangs naar Rabobank in Hoofddorp voor een ontbijtsessie van TechCampus Haarlemmermeer. Ondernemers, onderwijs en overheid gingen aan de slag met praktijkcases. Precies waar TechCampus Haarlemmermeer voor staat: verbinden om te versnellen.
De bouwagenda, energietransitie en groei van de regio zorgen voor een toenemende vraag naar technisch personeel. TechCampus vergroot de instroom door partijen samen te brengen om aan oplossingen te werken.
Zichtbaar in de regio
Wat begon als idee in de ledenraad van Rabobank Regio Schiphol is uitgegroeid tot een steeds zichtbaarder platform. Volgens Peter Bokhorst, bouwondernemer
en voorzitter van de TechCampus, zit de kracht in het samenbrengen van partijen. “Er gebeurt al veel in de regio. TechCampus verbindt initiatieven en zorgt dat ondernemers, onderwijs en overheid elkaar weten te vinden.”
Leren van elkaar
“Anders organiseren begint bij anders kijken”, vervolgt Peter Bokhorst. “Door elkaars wereld te leren kennen: weten waar het bedrijfsleven behoefte aan heeft, met welke kaders het onderwijs werkt en hoe de overheid kan helpen met de juiste randvoorwaarden. Tegelijk merken we dat ook binnen de techniek veel van elkaar te leren valt. Een timmerbedrijf kijkt anders naar werk, opleiding en werving dan bijvoorbeeld een installatie- of elektrotechnisch bedrijf. Juist die uitwisseling levert nieuwe inzichten op.”
Verloren talent
Bedrijven zoeken steeds vaker medewerkers met de juiste vaardigheden, terwijl het onderwijs gebonden is aan verplichte curricula. “Je ziet jongeren die technisch heel vaardig zijn, maar moeite hebben met theoretische vakken. Dan gaat talent verloren, terwijl de sector het nodig heeft”, legt Peter Bokhorst uit.
“Basisvaardigheden blijven belangrijk, maar we moeten misschien ook kijken hoe jongeren kunnen ontwikkelen in de praktijk. Dat bespreken we samen.”
Samen leren
Volgens Jan Feenstra, regiodirecteur Rabobank Regio Schiphol, zit daar dan ook de meerwaarde in. “Tijdens zo’n sessie blijkt dat bedrijven vergelijkbare
uitdagingen hebben. Soms heeft een andere ondernemer de oplossing al gevonden. TechCampus faciliteert die verbinding binnen de sector. Dat is leerzaam en zorgt voor meer onderling begrip.”
“WE HOPEN DAT ONDERNEMERS DIT LEZEN EN DENKEN: VAN DIT PLATFORM MÓET IK ONDERDEEL ZIJN.”
Rabobank faciliteert
Voor Rabobank past de betrokkenheid bij TechCampus Haarlemmermeer bij het coöperatieve karakter van de bank. Jan Feenstra: “Goed technisch onderwijs en voldoende vakmensen zijn essentieel voor een gezonde economie. Het idee voor een TechCampus ontstond in onze ledenraad en sluit aan bij onze missie: een samenleving waarin iedereen kan meedoen. Als coöperatieve bank investeren we in initiatieven die de regio sterker maken. Onze leden hebben daarin een stem. Hoe groter en sterker de coöperatie, hoe meer we kunnen teruggeven aan de samenleving.”
De betrokkenheid van Rabobank gaat verder dan een financiële bijdrage uit het Coöperatiefonds. De bank brengt netwerk, kennis en faciliteiten. Collega’s uit het
sectorteam Bouw en Techniek delen hun expertise en wijzen ondernemers op het platform. Ook stelt Rabobank haar locatie beschikbaar, zoals bij de recente ontbijtsessie.
Duidelijke ambitie
De komende jaren wil TechCampus uitgroeien tot een fysiek en digitaal knooppunt: een plek waar wordt gewerkt aan meer instroom en het verbinden van talent aan werkplekken. Denk aan een experience en leeromgeving voor jongeren en zij-instromers, leerwerktrajecten en samenwerking met scholen, werkgevers en maatschappelijke organisaties. De ambitie van TechCampus: het volledige technische bedrijfsleven haakt aan, de aansluiting tussen onderwijs en praktijk wordt sterker en de instroom groeit. “We hopen dat ondernemers dit lezen en denken: van dit platform móet ik onderdeel zijn. Als we samen investeren in technisch talent, versterken we onze bedrijven én de toekomst van de regio. Daar hebben we allemaal baat bij.”
RABO COÖPERATIEFONDS
Het Rabo Coöperatiefonds ondersteunt verenigingen en stichtingen die maatschappelijke projecten starten, binnen thema’s als Financieel Gezonder Leven, Duurzaam Ondernemen en initiatieven rond de energietransitie. Meer informatie via: rabo.nl/mra/cooperatiefonds.
